Veranderen is je (nog beter) aanpassen aan veranderende omstandigheden. Soms door een werkwijze, maar vaker gaat het om gedragsverandering. Agathos-Wyzer zoekt via ‘indirecte beïnvloeding’ naar duurzame verandering. We gaan hierbij uit van vier thema’s.
Deze vier elementen bepalen tezamen uiteindelijk je gedrag. We werken bij Agathos-Wyzer liever aan de voorwaarden voor duurzame gedragsverandering via je overtuiging, je kennis en je vaardigheden dan via een van bovenaf opgelegde verandering. Op deze manier is veranderen uitdagend en zingevend.
Je karakter
Allereerst is dat je karakter. We verschillen sterk van elkaar in karakter. Sommigen zijn introvert, anderen extravert (om de bekendste maar eens te noemen). Het is belangrijk dat je dit van jezelf onderkent en accepteert. Het vormt je basis.
Je vaardigheden
Hieruit blijkt of de verandering daadwerkelijk gaat werken. Agathos besteedt nadrukkelijk aandacht aan deze zichtbare resultaten.
Je overtuiging
Tweede thema is je overtuiging. Je zult merken dat je overtuiging in grote mate je gedrag bepaalt en hoe je aankijkt tegen verandering.
Jouw Gedrag
De optelsom van je overtuiging, je kennis en jouw vaardigheden, komen samen in jouw gedrag.
De kennis
Het derde thema noemen we de kennis. Kennis die nodig is om bij te blijven, om nieuwe toepassingen te kunnen uitvoeren, nieuwe werkwijzen. Kennis op een aantrekkelijke wijze aanbieden, is eveneens de kracht van Agathos.
Je Omgeving
Naast alle voorgaande elementen hebben we ook oog voor de context waarin je werkzaam bent, waarin je leeft. Deze is mede bepalend voor jouw succes.